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运营商财经网 康锐/文
近日，华为发生重要人事变动，开启的新一轮组织架构调整震惊业界。
华为上周对内发布了新的人事任命文件，华为原本有三大业务BG。此次，其中Cloud&AI升至华为第四大BG，与运营商BG、消费者BG以及企业BG属于同一级别。Cloud&AI都是英文，很拗口，但说白了，就是之前的华为云计算公司。
据悉，侯金龙担任华为Cloud&AIBG总裁，但原华为云总裁郑叶来不明去向。
华为负责人力资源的总干部部长调整，总干部部长彭中阳改任企业BG总裁；
华为东南亚地区部总裁吴伟涛任总干部部副部长；原华为企业BG总裁阎力大调任B类国家管理部总裁；华为亚太区副总裁刘宏云增任东南亚地区部总裁。
相关人士称，目前只是刚看到这一人事任命文件，本轮的组织架构调整刚开始，接下来应该还有调整。
华为轮值董事长徐直军在2020年的新年致辞中同样强调组织变革主要目的是为了增强作战能力，避免官僚主义。“要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减，人员转行，聚焦到以生存为中心的主航道上来。”徐直军称，ICT组织变革的目标是支持云与计算产业的商业成功，聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升。
他并预计2019年华为全年实现销售收入超过8,500亿元人民币（1元人民币约合0.145美元），同比增长18%左右。尽管没有达到年初预期，但公司整体经营稳健，基本经受住了考验。
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