星德胜IPO进行时，退休返聘人员逐年增多

星德胜科技（苏州）股份有限公司IPO持续推进。

日前，星德胜在回复上交所的问询时表示，2022年公司主营业务收入为17.77亿元，同比下滑21.89%，原因主要在于2020 年下半年以来，清洁电器市场需求大幅上涨，导致公司2021 年度收入大幅增加，2022年度，受地缘政治动荡、全球通胀等因素影响，吸尘器类清洁电器产品市场需求相比 2021 年高基数有所回落。

《商讯·公司金融》就近年来，星德胜净利润持续稳步增长，返聘人数占比较大并持续增长的原因的情况，采访星德胜，但截至发稿，并未收到任何回复。

净利润稳步增长

星德胜自成立以来主要从事微特电机及相关产品的研发、生产及销售，公司微特电机及相关产品主要应用于以吸尘器为代表的清洁电器领域，其招股书表示，中国作为全球最大的吸尘器生产国，2021年度家用吸尘器产量中25%以上的吸尘器产品使用了星德胜生产的微特电机。

星德胜公告称，公司产品应用于包括必胜（Bissell）、鲨客（Shark）、创科集团（TTI）、伊莱克斯（Electrolux）、百得、松下、日立、飞利浦、LG、美的、德尔玛、科沃斯、小米、石头科技等国内外知名终端品牌电器产品。

招股书显示，2019年-2022年，星德胜主营业务收入分别为10.47亿元、16.31亿元、22.75亿元和17.77亿元，净利润分别为5330.10 万元、1.39亿元、1.72亿元和1.87亿元。

股权结构显示，银科实业持有星德胜91.83%的股份，朱云舫持有银科实业 100.00%的股权，另外朱云舫又通过宁波七晶控制星德胜3.51%的股份。此外朱云舫兄长朱云波持有星德胜0.96%的股份，并且朱云波与银科实业签署了《一致行动协议》，约定朱云波应以银科实业意见作为其最终表决意见并根据该等最终表决意见行使表决权。综上，朱云舫合计控制星德胜96.30%的股份，是公司实际控制人。

值得注意的是，2021年9月9日，达晨创鸿、财智创赢与朱云舫、银科实业签署了《股份认购协议之补充协议》《股份认购协议之补充协议（二）》。

协议约定达晨创鸿享有董事席位，财智创赢及达晨创鸿享有回购权、对控股股东及实际控制人的股权转让限制、优先受让权、随售权、优先认购权、反稀释权、最优惠待遇、清算优先权等特殊权利条款（以下简称为“特殊权利安排”），该等特殊权利安排自星德胜IPO 申请通过其所在地有管辖权证监局辅导验收之日起全部终止。

目前达晨创鸿、财智创赢享有的投资人的特殊权利安排处于终止状态，但若星德胜没有完成在证券交易所的上市交易，则财智创赢、达晨创鸿的股东特别权利条款将全部自动恢复效力。

至于这次星德胜在上交所IPO是否有受到对赌条约的影响，《商讯·公司金融》询问星德胜信披部门，但截至发稿，并未收到任何回复。

遭外汇管理部门处罚

星德胜创始人朱云舫出生于1971 年，曾在吸尘器电机行业从业多年。上世纪90年代，曾先后任职苏州春花吸尘器总厂助理工程师及苏州金莱克电器有限公司电机分厂副厂长。

2004年星德胜有限成立，朱云舫任执行董事兼总经理，星德胜有限成立时唯一的股东为香港公司银科实业有限公司，而银科实业则是朱云舫于2004年6月在中国香港设立的有限公司。2004年11月，苏州工业园区经济贸易发展局签发《苏州工业园区总投资三千万美元以下外商投资企业设立、变更登记备案表》（苏园经农登字[2004]348 号）、江苏省人民政府核发《中华人民共和国台港澳侨投资企业批准证书》（商外资苏府资字[2004]56236 号），同意银科实业出资设立外商独资企业。

根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》（主席令第四十五号，自 1991 年 7 月 1 日起实施，已于 2008 年 1 月 1 日废止）第八条的规定，对生产性外商投资企业，经营期在十年以上的，从开始获利的年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。

因此，星德胜在回复上交所问询时表示，公司于2005年度至2009年度享受的外商投资企业“两免三减半”税收优惠政策合法、有效，不存在被税务部门追缴或处罚的风险。

不过《商讯·公司金融》注意到，报告期内，星德胜及朱云舫已因通过返程投资设立外资企业遭到处罚。

招股书显示，因朱云舫设立银科实业，未按规定办理境外投资外汇登记手续，2021 年 3 月 29 日，国家外汇管理局苏州市中心支局向朱云舫出具“苏苏汇检罚[2021]2 号”《行政处罚决定书》，处以责令改正、给予警告并罚款人民币 5 万元，朱云舫已缴纳完毕前述罚款，并于 2021年3月补充办理了境外投资外汇登记手续。

同时2021年3月29日，星德胜还被国家外汇管理局苏州市中心支局根据《中华人民共和国外汇管理条例》第四十一条的规定处以罚款 226 万元，原因是公司在未如实披露实际控制人信息的情况下发生资金流入。具体情况是2019年4月30日，星德胜在宁波银行姑苏支行办理跨境贷款，收到欧元贷款498万元，此后于2020年4月22日归还该笔贷款。

退休返聘人员持续增多

员工人数显示，2020、2021年和2022年上半年，星德胜的用工总数分别为4429人、3950人和3468人，其中一线生产人员人数较多，分别为4047人、3450人和3031人。关于公司在一年多的时间减少上千名生产人员，是否会对公生产环节产生影响，星德胜并未对《商讯·公司金融》作出回复。

另外，招股书表示，星德胜存在劳务派遣用工的情形，主要系公司业务量增加，交货期紧，用工不足且自主招工困难。为保障生产经营需求、提高管理效率，公司对部分不涉及关键技术，流动性较高，学历、技能与经验要求低的岗位采取劳务派遣的方式作为公司用工的补充手段。

截至2020年底、2021年底和2022年6月30日，星德胜存在劳务派遣用工的数量分别是1916人、12人和0人，其占用工总数的比例分别为43.26%、0.30%和0%。

星德胜还表示，公司按照同工同酬的原则，对劳务派遣人员的薪酬发放标准与相同岗位的正式员工基本保持一致，每月定期发放劳务派遣人员的薪酬，不存在延期支付的情形。劳务派遣人员与一线生产正式员工薪酬差异主要为缴纳的社保和公积金，不存在重大差异。

关于社保缴纳情况，2020年、2021年和2022年上半年，星德胜社保缴纳人数分别为1305人、2431人和1826人。部分人员未缴纳社会保险的主要原因包括：（1）部分员工属于退休返聘人员不需要缴纳；（2）部分员工缴纳新农合、新农保自愿放弃公司为其缴纳社会保险；（3）部分员工当月入职，尚未办理缴纳手续；（4）部分员工因个人原因自愿放弃缴纳等。

2020年、2021年和2022年上半年，星德胜住房公积金缴纳人数分别为208人、397人和1179人。招股书称，公司住房公积金缴纳覆盖比例不高，主要原因为：（1）较多一线生产人员为农村户籍，已在农村拥有住房，在城镇购房意愿较低，且缴纳公积金会减少员工实际到手收入，因此自愿放弃缴纳；（2）部分员工属于退休返聘人员无需缴纳；（3）部分员工当月入职，尚未办理缴纳手续；（4）部分员工因个人原因自愿放弃缴纳。

不过在报告期内，星德胜的员工中退休返聘的人数出现大量增加，2019年-2021年和2022年上半年，公司的退休返聘人员分别为149人、599人、1041人和1136人。关于退休返聘人员增多的原因，《商讯·公司金融》致电星德胜信披部门，并未得到回复。